Что делает руководителя успешным? Хороший руководитель является лидером. У хорошего руководителя есть личность, мужество, ясное видение будущего и амбиции на достижение успеха. Хороший руководитель побуждает коллектив постоянно качественно выполнять свою работу и способствует успеху организации.

Далее представлены 10 советов, которые помогут вам стать лучшим руководителем.

1. Коммуникации являются ключевыми для того, чтобы стать успешным руководителем

Конструктивное общение – важная часть любых успешных отношений, и отношения между руководителем и членами коллектива также ничем не отличаются. Четко выражайте свои идеи, следя за тем, чтобы сотрудники понимали, о чем вы просите их.

Создайте благоприятную для общения среду и дайте сотрудникам свободу для выражения своих мыслей. Члены команды более охотно доверяют лидеру, с которым они могут открыто общаться.

2. Проявляйте страсть к работе.

Как вы считаете, может ли руководитель стать действительно успешным, если он не заботится о целях организации? Конечно же нет! Великие руководители не просто сосредоточены на том, чтобы члены команды завершали начатые задачи, у них есть настоящая страсть и энтузиазм в отношении проектов, над которыми они работают.

Начните с размышлений о разных способах, которыми вы можете выразить свою страсть. Пусть люди знают, что вы заботитесь о своем прогрессе. Когда один человек делится чем-то с остальной группой, обязательно сообщите им, насколько вы цените их вклад в общее дело.

3. Взгляните на будущее.

Выразите свое исключительное и позитивное видение на будущее. Руководитель с планом – самый простой руководитель, которому нужно следовать. Узнав о цели команды, каждый член будет стремиться сделать свою работу таким образом, чтобы помочь в достижении общей цели, обеспечивая, тем самым, не только мотивацию каждого члена коллектива, но и синхронизацию вашей команды.

4. Слушайте.

Чтобы быть успешным лидером, нужно слушать, что говорят окружающие, а затем принимать решение с учетом того, что вы услышали. Слушать очень сложно, но нужно, потому что нижестоящий по должности человек в вашем окружении может сказать что-то эффективное и очень важное, то, о чем вы никогда бы и не подумали.

Научись внимательно слушать и принимайте решение только тогда, когда выслушаете все точки зрения.

5. Будьте образцом для подражания, а не диктатором.

Получение уважения от тех, кто регулярно сталкивается с вашим брендом (продуктом, бизнесом), лучше всего сделать, иллюстрируя идеальные поведение и личные качества. Некоторые из наиболее влиятельных руководителей управляют своим бизнесом, коллективом и клиентами, моделируя качества, которые они хотят видеть в других.

6. Берите ответственность.

Если вы хотите стать успешным руководителем на работе, тогда научиться брать на себя ответственность за все, что имеет к ней отношение. Это означает, что, пока вы участвуете в проекте, у вас есть ответственность и за неудачу проекта. Научитесь брать на себя ответственность не только за хорошие вещи, но даже за плохие.

7. Мотивируйте последователей.

Успешные руководители также применяют вдохновение и мотивацию других людей, чтобы побудить своих последователей к действию. Конечно, быть вдохновляющим не всегда легко. К счастью, вам не нужны мотивационные речи, чтобы разбудить членов вашего коллектива. Будучи искренне увлечены идеями или целями, помогая последователям чувствовать себя вовлеченными в процесс и признавая заслуги своей команды, обеспечивая их похвалу и награду за достижения, вы уже достаточно хорошо будете мотивировать людей.

8. Заслужите признание успеха.

Лучшие руководители понимают важность не только признания других, но и предоставления им награды. Этот метод положительно повлияет на ваш личный бренд благодаря соучастию и радости других. Ваша способность видеть и благодарить людей за их напряженную работу обретет лояльность к вашему персональному имиджу.

9. Лучше быть уважаемым, чем любимым.

Как люди, у нас есть естественная потребность в том, чтобы быть любимыми. Но что происходит, когда ваше желание быть любимым мешает вашей способности руководить? Успешные руководители признают, что более важным является уважение других людей, чем их любовь. Они принимают жесткие решения, необходимые для обеспечения успешного будущего бизнеса, включая прямые отчеты сотрудников о проделанной работе.

10. Держите слово.

Не делайте обещаний, которые вы не можете выполнить. Делая обещания, вы и другие люди должны достаточно серьезно к ним относиться.